Por Rosa Mª Laviña.- Secretaria y Patrona Fundación Pedro Zerolo
Este 1 de mayo, desde la Fundación Pedro Zerolo renovamos nuestro compromiso con los derechos laborales. Porque no hay justicia social sin trabajo digno, ni futuro posible sin proteger lo que tanto ha costado conseguir.
Durante décadas, la lucha obrera nos ha dejado avances clave: la jornada de 8 horas, las vacaciones pagadas, la protección frente al despido… Pero estos logros no son permanentes. En plena era digital, nos enfrentamos a nuevos desafíos: empleo precario, falta de derechos, desigualdad creciente y brechas que se ensanchan con la automatización y la inteligencia artificial.
No se trata de ir contra el progreso, sino de asegurarnos de que ese progreso incluya a todas las personas. La innovación tecnológica puede mejorar nuestras vidas, sí, pero solo si va de la mano de la igualdad, la protección social y la dignidad laboral.
Por eso, la presidenta de la Fundación Pedro Zerolo, Luisa Estévez afirma que en la Fundación “defendemos la negociación colectiva, el papel de los sindicatos y la formación continua. Porque un trabajador formado y protegido es un trabajador con futuro”.
En el mundo laboral del mañana no puede haber espacio para la discriminación. Ni por género, ni por orientación sexual, ni por origen, ni por edad. Promover entornos laborales inclusivos no es solo una cuestión de derechos, es una apuesta inteligente por la justicia y la productividad.
Este Día Internacional de los Trabajadores es una oportunidad para recordar que los derechos no se heredan: se conquistan y se defienden. Te invitamos a alzar la voz con nosotros, a proteger lo conquistado y a construir, con valentía, un futuro laboral más justo, digno y humano.
Desde la Fundación Pedro Zerolo, no vamos a dejar de luchar por ello.
